经过几年的努力，赛迪时代涌现出一批又一批不怕苦、敢拼搏、争先进的优秀员工，他们用敬业的精神，专业的技术，真诚的服务赢得了客户的尊重，客户的信赖，为公司的飞速发展立下了赫赫战功。赵天地，就是其中比较典型的代表之一，80后的“敢拼敢博，不服输，求上进”在他身上表现得淋漓尽致。

中层是这样炼成的

       从一名普通员工到公司的优秀中层管理者需要几年？赵天地给出的回答是三年。2004年，赵天地成为一名赛迪时代人。由于努力工作，勤奋上进， 2006年，担任了国家科技攻关项目 “安全电子公文交换系统”的项目经理。在他丰富的管理经验和强烈的责任心的护航下，项目进展非常顺利，实施效果也非常好，因此受到了领导的好评，随后又担任了“办公自动化系统”和“基于国产基础软件的政务信息化领域平台系统”的项目经理，并获得了集团“建功立力先进个人”、公司“优秀员工”称号。在今年的公司中层领导竞聘中，凭借优秀的管理能力和过硬的专业技术，当选为“政企项目研发中心”总经理。短短3年，赵天地完成了从一名普通员工到优秀管理者的蜕变，这自然与他个人的努力分不开，同时，更与公司能够提供这样的舞台分不开。

       今年6月中旬，赵天地原计划出差到新疆准备十五科技攻关项目验收材料，但在当日乘机前突感身体不适，经304医院确诊为急性阑尾炎，医生建议进行手术。但是想到这次任务的重要性，赵天地经和医生商议采取了保守治疗，带上3天的药，再次启程到新疆，为项目的顺利验收奠定了坚实的基础。他这种勤恳敬业，忘我工作，以身作则，为公司无私奉献的精神成为公司全体员工竞相学习的榜样。当问及他为什么这么拼命时，他只是冲大家微微一笑，说：“公司给我搭建了一个非常好的舞台，我只想尽我的最大能力跳出最美的舞。”

真正的舞台没有天花板

       曾有人这样说，“企业是船，员工是船上的船员，船要跨越激流，成功达到彼岸，必须依靠船上每一个船员的努力付出。”这个比喻很贴切，很形象。

       什么叫没有天花板的舞台？不是每个员工可以找领导反映情况就是没有天花板，而是企业给员工的发展空间是无止境的，拥有“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”的成长环境才叫没有天花板的舞台。赛迪时代，一个正高速发展的企业，会是这个没有天花板的舞台的中心。